Rabu, 25 Januari 2012

PANDUAN PENGEMBANGAN ORGANISASI


A. PENGERTIAN ORGANISASI

1. Organisasi adalah susunan dan aturan dari berbagai-bagai bagian (orang dsb) sehingga merupakan   kesatuan yang teratur. (W.J.S. Poerwadarminta, Kamus Umum Bahasa Indonesia)

2. Organisasi adalah sistem sosial yang memiliki identitas kolektif yang tegas, daftar anggota yang terperinci, program kegiatan yang jelas, dan prosedur pergantian anggota.
3. Menurut Stoner, organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama.
4.Menurut James D. Mooney, organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.
5. Menurut Chester I. Bernard, organisasi merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih

6. Organisasi adalah suatu kelompok orang yang memiliki tujuan yang sama. Baik dalam penggunaan sehari-hari maupun ilmiah, istilah ini digunakan dengan banyak cara.
7. Organisasi adalah bentuk formal dari sekelompok manusia dengan tujuan individualnya masing-masing (gaji, kepuasan kerja, dll) yang bekerjasama dalam suatu proses tertentu untuk mencapai tujuan bersama (tujuan organisasi). Agar tujuan organisasi dan tujuan individu dapat tercapai secara selaras dan harmonis maka diperlukan kerjasama dan usaha yang sungguh-sungguh dari kedua belah pihak (pengurus organisasi dan anggota organisasi) untuk bersama-sama berusaha saling memenuhi kewajiban masing-masing secara bertanggung jawab, sehingga pada saat masing-masing mendapatkan haknya dapat memenuhi rasa keadilan baik bagi anggota organisasi/pegawai maupun bagi pengurus organisasi/pejabat yang berwenang.
8. Organisasi adalah suatu koordinasi rasional kegiatan sejumlah orang untuk mencapai tujuan umum melalui pembagian pekerjaan dan fungsi lewat hirarki otoritas dan tanggungjawab (Schein). Karakterisitik organisasi menurut Schein meliputi : memiliki struktur, tujuan, saling berhubungan satu bagian dengan bagian yang lain untuk mengkoordinasikan aktivitas di dalamnya.
9. Organisasi adalah sistem hubungan yang terstruktur yang mengkoordinasikan usaha suatu kelompok orang untuk mencapai tujuan tertentu (Kochler).
10. Organisasi adalah suatu bentuk sistem terbuka dari aktivitas yang dikoordinasi oleh dua orang atau lebih untuk mencapai tujuan bersama.

B. PENGORGANISASIAN
Seperti telah diuraikan sebelumnya tentang Manajemen, Pengorganisasian adalah merupakan fungsi kedua dalam Manajemen dan pengorganisasian didefinisikan sebagai proses kegiatan penyusunan struktur organisasi sesuai dengan tujuan-tujuan, sumber-sumber, dan lingkungannya. Dengan demikian hasil pengorganisasian adalah struktur organisasi.

C. STRUKTUR ORGANISASI

Struktur organisasi (disain organisasi) menunjukkan kerangka dan susunan perwujudan pola tetap hubungan-hubungan di antara fungsi- fungsi, bagian- bagian dan posisi-posisi, maupun orang- orang yang menunjukkan kedudukan, tugas wewenang dan tanggung jawab yang berbeda- beda dalam suatu organisasi. Struktur organisasi adalah susunan komponen-komponen (unit-unit kerja) dalam organisasi.

D. BAGAN ORGANISASI

Bagan organiusasi menggambarkan beberapa aspek utama suatu struktur organisasi adalah:
  1. Pembagian kerja
  2. Manajer dan bawahan atau rantai perintah
  3. Tipe pekerjaan yang dilaksanakan
  4. Pengelompokkan segmen- segmen pekerjaan
  5. Tingkatan manajemen
Bagan organisasi memperlihatkan susunan fungsi-fungsi, posisi-posisi organisasi dan menunjukkan bagaimana hubungan satu dengan yang lainnya dengan garis yang menunjukkan rantai perintah dan jalur komunikasi formal.



VISI & MISI KOMAPO

Visi
Mewujudkan Kualitas Sumber Daya Manusia Aplim Apom yang Berkualitas baik, Berkembang Secara Utuh, Optimal dan Mandiri.
Misi
Meningkatkan Kemampuan Berpikir, Daya Cipta, Pemahaman, Pengakuan Diri dan Membentuk Manusia Berkualitas Di Tahun 2020


I. SUSUNAN BADAN PENGURUS KORWIL YOGYAKARTA

Ketua korwil yogya    : I.  Obeth Lepitalen
                                    : II. Derius A. Tepmul

Sekretaris                    :  I.  Lendi K. Ningmabin
                                    :  II. Usky W. Dothu Bidana
           
Bendahara                   :  I. Agus Tabinongky Kalaka
                                    : II. Agus Uropka


Bidang –Bidang Organisasi Korwil Yogyakarta

Bidang Kerohanian:
Koordinator  : Alpons Uropmabin
Anggota      : 1. Alpred R.Onong
                       2. 

Bidang Minat & Bakat:
Koordinator    : Martinus kalakmabin
Anggota          1. Yacobus S.Uropmabin
                       

Bidang Humas :
Koordinator    :  Zebedeus Hitokmabin
                       
Anggota          1. Efesus Malyo
                        2. Dekky Kasipmabin
                        3. Melius Kahipka
                       
Bidang Litbang:
Kordinator      : Isak Zakeus Kalka

Anggota          1. Ferdinandus Bamulki
                        2. Maksimus Asiki
                        3. Alpius Nalsa
Bidang Perempuan:
Kordinator      : Priska Uropmabin

Anggota          : 1. Magdalena Almung
 2. Beatha  Itul


II. PROGRAM KERJA

A. PROGRAM KERJA YANG DITURUNKAN OLEH SEKJEN KOMAPO KEPADA KORWIL YOGYAKARTA

  1. Pelatihan kepemimpiman 
  2. Kunjungan Kerja ke Korwil sekali setahun
  3. Membuat Kartu Nama
  4. Diskusi On Line
  5. Diakusi Off line
  6. Kalender Kegiatan
  7. KOMAPONEWS
  8. Evaluasi
B. PROGRAM KERJA KORWIL YOGYAKARTA

  1. Program Bidang Kerohanian:
  1. Pendalaman iman/ ibadah  3 bulan sekali khusus untuk korwil Yogya
  2. Kegiatan organisasi korwil komapo akan mengadahkan latihan lagu-lagu rohani untuk terlibat dalam acara-acara Natal & Paskah
  1. Program Bidang Minat & Bakat:
v  Latihan musik/ dramband sebulan 2x
v  Olah raga setiap hari kamis sore
v  Pembuatan kartu nama
v  Kalender kegiatan
  1. Program Bidang Humas:
  1. Menghubungkan dan mengkoordinasikan ketua korwil sekaligus anggota mahasiswa/i Peg.Bin & Papua lain
  2. Menerima surat-surat penting yang masuk dari pemerintah daerah
  1. Program Bidang Litbang:
  1. Megadakan seminar bahaya Narkoba /Nabsa se-kali dalam se-tahun untuk khusus korwil Yogya
  2. Pelatihan kepemimpiman
  3. Perlombahan karya ilmiah remaja (PKIR)
  4. Diskusi online/ kelompok  setiap awal bulan & akhir bulan
  1. Program Bidang Perempuan:
v  Kursus menyulam setiap bulan minggu ke 2 & 4
v  Kursus memasak


III. STRUKTUR ORGANISASI

IV. PENETAPAN PERATURAN-PERATURAN KERJA ORAGANISASI KOMAPO

  1. Anggota / bidang-bidang  korwil yang tidak mengikuti kegiatan atau pertemuan dikenakan sanksi
  2. Bagi mahasiswa yang merusakkan fasilitas Organisasi akan dipertanggungjawab oleh pihak yang bersangkutan
  3. Bagi anggota KOMAPO yang berlebihan mengkonsumsi miras secara terus menerus akan ditegur oleh ketua dan badan pengurus Korwil Yogyakarta.
  4. Setiap kali ada kegiatan organisasi absensi akan diperlakukan.
  5. Dua bulan sekali akan mengadakan Evaluasi kegiatan.
  6. Para setiap anggota Komapo Korwil Yogyakarta diwajibkan mengumpulkan Sumbangan wajib Rp 15.000/orang pada awal bulan.
  7. Sebelum acara/kegiatan mulai hadir  tepat pada waktunya
  8. Bila terjadi masala atau pertikaian di antara anggota KOMAPO Korwil Yogya, akan ditangani langsung oleh ketua korwil.
  9. Setiap anggota Komapo korwil Yogya diharapkan memberitahukan kepada badan pengurus jika ada halangan pada waktu akan mengadakan gegiatan.
  10. Sekretariat di tempati oleh badan pengurus yang terseleksi
  11. Setiap Kordinator bidang atau badan pengurus yang tidak aktif menjalankan fungsi tugasnya dengan baik akan diganti.




Diposting oleh di

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Langganan: Posting Komentar (Atom)